Vrijeme, ili vrijeme zaposlenika, u kontekstu ljudskih resursa, odnosi se na upravljanje vremenom koje zaposlenici provode na radu. To uključuje praćenje radnih sati, korištenje godišnjih odmora, bolovanja i drugih vrsta odsutnosti. Efikasno upravljanje vremenom pomaže organizacijama da optimiziraju produktivnost, osiguraju pravilnu raspodjelu resursa i održavaju ravnotežu između posla i privatnog života zaposlenika. Vrijeme se također može odnositi na alate i tehnologije koje se koriste za bilježenje i analizu radnog vremena, kao i politike i procedure koje reguliraju vrijeme rada zaposlenika. U širem smislu, vrijeme se može smatrati jednim od ključnih faktora u planiranju i strategijama ljudskih resursa, jer izravno utječe na organizacijsku učinkovitost i zadovoljstvo zaposlenika.
Teška oluja pogodila je sjeverni Victoria, uzrokujući nestanke struje za više od 13.500 stanovnika u područjima poput Benalle, Wodonge, Wangaratte i Myrtleforda. AusNet je poslao terenske ekipe i helikoptere kako…