Putovanja u kontekstu ljudskih resursa (HR) odnosi se na službena putovanja zaposlenika, koja se obično organiziraju s ciljem poslovnog razvoja, edukacije, sastanaka s klijentima ili partnerima, te sudjelovanja na konferencijama i seminarima. Ova putovanja mogu uključivati domaće ili međunarodne destinacije i često su dio strategije za unaprjeđenje poslovnih odnosa i profesionalnog razvoja.
Službena putovanja obično zahtijevaju planiranje i organizaciju, što uključuje rezervaciju prijevoza, smještaja, kao i pripremu potrebne dokumentacije. HR odjel može biti odgovoran za kreiranje politika i procedura vezanih uz putovanja, uključujući nadoknadu troškova i sigurnosne protokole za zaposlenike koji putuju.
Kvalitetno upravljanje putovanjima može doprinijeti i zadovoljstvu zaposlenika i efikasnosti poslovanja, stoga je važno pružiti jasne smjernice i podršku zaposlenicima prilikom planiranja i realizacije putovanja.
Na Santoriniju je od siječnja zabilježeno više od 1.000 potresa, s najjačim magnitudom 5.2. Stanje izvanredne situacije proglašeno je 6. veljače zbog intenziteta i učestalosti potresa. Više od 10.000 stanovnika…